Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Inspecteur du travail et salarié : quels rapports et quels intérêts

Publié par L'Institut du Salarié | 15 octobre 2019

Inspecteur du travail et salarié : quels rapports et quels intérêts Si vous êtes salarié(e) dans une entreprise, vous devez connaître l’existence d’un certain nombre d’organismes chargés de veiller sur vos intérêts. C’est le cas du Médecin du travail ; de l’AGS (Association pour la gestion du régi...

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Retraite à 63 ans

Publié par L'Institut du Salarié | 14 octobre 2019

Si selon la loi, l’âge légal pour prendre sa retraite complémentaire est de 62 ans, la réforme d’Octobre 2018 implique une retraite à 63 ans . Cette loi (dont l’élaboration a duré 3 ans) réforme les régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco dans le but annoncé d’éviter leur banqueroute ...

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Bilans de compétences : tests, outils et coûts

Publié par L'Institut du Salarié | 14 octobre 2019

Bilans de compétences : tests, outils et coûts Le bilan de compétences est une action de formation permettant à un salarié de faire le point sur sa carrière. Prévu par le code de travail, il est organisé par des organismes agréés et sert de base pour la validation d’un projet de formation ou la défi...

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Stress au travail et droits du salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 10 octobre 2019

Dans un de leurs rapports, l’Institut de médecine environnementale (IME) et l’Institute of Neurocognitivism (INC) ont assuré que la crise n’a pas trop influencé l’état d’esprit des salariés français. En effet, selon l’étude, 53% des salariés s’épanouissent dans leur travail, et 68% se disent satisf...

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Estimation de retraite, comment cela fonctionne ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 octobre 2019

Les salariés ont droit à deux types de retraites : la retraite du régime général de la Sécurité Sociale et la retraite complémentaire . Par ailleurs, ils peuvent avoir une retraite supplémentaire s’ils cotisent aux systèmes par capitalisation mis en place par des nombreuses sociétés financières p...

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Congés de paternité : conditions et calcul pour un salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 03 octobre 2019

Congé de paternité : conditions et effets pour un salarié Le congé de paternité est un droit pour les pères salariés, similaire au congé de maternité pour les mères salariées. En effet, à la naissance d’un nouveau-né, la loi permet au père de prendre des congés de paternité, et cela même s’il ...

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La méthode TRICAM

Publié par L'Institut du Salarié | 01 octobre 2019

La méthode TRICAM ou plutôt le test TRICAM est souvent utilisée pour faire un bilan de compétences . L’acronyme TRICAM est bâti avec T pour Technicité, R pour Réflexion, I pour Imagination, C pour Coopération, A pour Action et M pour Méthode. En quoi consiste la méthode TRICAM, quels ...

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Formation professionnelle et compte personnel de formation (CPF)

Publié par L'Institut du Salarié | 27 septembre 2019

A la suite de la réforme de la formation professionnelle , le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) –dont les heures acquises sont utilisables jusqu’à fin 2020 et prioritaires dans leur utilisation. Il fait partie du compte personnel d'activité ...

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Retraite de base et retraite complémentaire - quelles différences

Publié par L'Institut du Salarié | 25 septembre 2019

Retraite de base et retraite complémentaire: quelles différences ? Dans le système de retraite français, on distingue 2 étages notables : la retraite de base et la retraite complémentaire . Créée après la guerre en 1945, la retraite de base a pour objectif d’assurer un paiement de pension à tous...

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Congés de maternité : conditions et calcul pour un salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 20 septembre 2019

Congés de maternité : conditions et calcul pour une salariée Comme le congé parental d’éducation , le congé de maternité est un droit pour toutes les femmes salariées. Une salariée enceinte doit juste prévenir son employeur de la date à laquelle elle doit prendre ses congés spécifiques et de la...