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Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Tout savoir sur le bulletin de paie
Publié par L'Institut du Salarié | 13 février 2020
Chaque mois, les salariés d’une entreprise attendent, souvent avec impatience, le jour du versement de leur salaire. Cette contrepartie financière du travail fourni est résumée par un bulletin de paie (ou bulletin de salaire), qui est le document que remet l’employeur à chaque salarié de l’entrepr...
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L'Institut du Salarié

Le Cesu salarié : comment ça marche ?
Publié par L'Institut du Salarié | 11 février 2020
Aide-ménagère, aide à domicile, jardinier, secrétaire particulière… Les salariés qui exercent dans le secteur des services à la personne peuvent être rémunérés via des Chèques emploi service universel (Cesu). Faisons le point sur les formalités à suivre et les droits du salarié affilié à ce dispos...
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L'Institut du Salarié

Prime de fin d’année
Publié par L'Institut du Salarié | 03 janvier 2020
Le mois de décembre est généralement coûteux pour la plupart des gens. En raison des fortes dépenses qui peuvent s’effectuer à l’occasion des fêtes de fin d’année, nombreux sont les salariés qui se retrouvent rapidement à court de moyens. Pour les soutenir, une prime de fin d’année leur est parfoi...
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L'Institut du Salarié

Salaire minimum : montant du Smic brut et net
Publié par L'Institut du Salarié | 13 décembre 2019
Ces dernières années, plus de 90% des membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ont établi des salaires minimum pour promouvoir le travail décent et réduire l’écart entre les salaires. Par définition, le salaire minimum est la rémunération minimale que l’employeur doit payer à ses ...
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L'Institut du Salarié

Prime de 13ème mois : calcul et règles de versement
Publié par L'Institut du Salarié | 03 décembre 2019
Certains employeurs proposent la prime de 13ème mois, une sorte d’avantage accordé aux salariés en contrepartie de leur travail. Prévue par le contrat de travail ou encore par une convention collective, cette prime n’est pas systématique, sachant que son octroi ou non dépend de la volonté de l’emp...
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L'Institut du Salarié

Comment calculer le salaire net d’un salarié ?
Publié par L'Institut du Salarié | 27 novembre 2019
Que ce soit dans le contrat de travail, dans une offre d’emploi ou lors de l’entretien d’embauche, les entreprises préfèrent généralement indiquer le salaire de leur employé en brut. Pour connaître le montant perçu réellement par le salarié, il faut donc convertir ce salaire brut en salaire net. C...
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Les nouveaux plans d'épargne retraite
Publié par L'Institut du Salarié | 26 novembre 2019
Dans le cadre de la loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), l’État dépoussière l’épargne retraite pour offrir aux Français de nouveaux produits pour améliorer leur retraite. Ainsi, les dispositifs en vigueur sont rénovés pour simplifier les conditions de ...
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Saisie sur salaire : procédure et modalités de paiement
Publié par L'Institut du Salarié | 18 novembre 2019
La saisie sur salaire est une procédure qui permet à un créancier de récupérer sa créance sur le salaire du débiteur. La procédure s’effectue directement entre le créancier et l’employeur, ce qui permet de réaliser le prélèvement avant même que le débiteur perçoive son salaire. La procédure s’effe...
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Tout savoir sur la prime d’activité
Publié par L'Institut du Salarié | 06 novembre 2019
Depuis le 1er janvier 2016, le RSA activité et la prime pour l’emploi ont été remplacés par la prime d’activité. A l’origine, cette dernière a été octroyée sous certaines conditions assez strictes et elle a été revue à la hausse en janvier 2019, tandis que ses conditions d’obtention ont été élargi...
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Comment fonctionne l’épargne salariale ?
Publié par L'Institut du Salarié | 25 octobre 2019
La loi française permet à toute entreprise de mettre en place un dispositif d’épargne salariale en faveur des salariés. Reposant sur le principe d’intéressement ou de participation, l’épargne salariale n’est pas du tout un concept  nouveau  puisqu'elle a déjà fait son apparition au travers de diff...
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