Institut du Salarié

Questions / Réponses

L'Institut du Salarié

Qu’est-ce que le congé de paternité et d’accueil de l’enfant ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Les bénéficiaires Ce congé est ouvert au père de l’enfant (père biologique ou l’ayant reconnu) et à la personne vivant maritalement avec la mère (conjoint, partenaire de PACS ou concubin), indépendamment de son sexe et de son lien de filiation avec le nouveau-né. Tous les salariés répondant à ces co...

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En quoi le congé parental d’éducation consiste-t-il ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

La loi prévoit la possibilité pour le père ou la mère de prendre un congé après la naissance ou l’adoption d’un enfant, afin d’assurer son éducation sans pour autant perdre définitivement son emploi.

L'Institut du Salarié

Quels sont les effets du congé parental d’éducation sur le contrat de travail ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Pendant le congé Le contrat de travail Lorsque le congé est pris à temps complet, le contrat de travail est suspendu mais non rompu. Le salarié n’est pas rémunéré pendant cette période, sauf dispositions plus favorables de sa convention collective. Les salariés peuvent cependant obtenir la Préparee ...

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Qu’est-ce que le congé sabbatique ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Le congé sabbatique n’a pas de finalité comme le congé pour création d’entreprise ou les périodes de mobilité volontaire sécurisée et correspond en fait à une sorte de congé spécial pour convenance personnelle. Il obéit à des conditions précises, qui sont d’ailleurs très voisines de celles qui valent pour le congé de création d’entreprise.