Institut du Salarié

Questions / Réponses

L'Institut du Salarié

Comment fonctionne le compte personnel de formation (CPF) ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés de se constituer un capital, à présent comptabilisé en euros, qu’ils peuvent utiliser, à leur initiative, pour suivre des formations leur permettant d’acquérir un premier niveau de qualification ou de développer leurs compétences.

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Quelles sont les conséquences de la rupture du contrat de travail durant la période d’essai ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Lorsque l’une des parties, employeur ou salarié, décide de mettre fin au contrat de travail pendant la période d’essai, elle n’a pas à se justifier. Les règles sur la résiliation du contrat de travail ne s’appliquent pas durant la période d’essai.

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En quoi consiste la journée de solidarité ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

La loi a institué une journée de solidarité annuelle en faveur des personnes âgées et handicapées.

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Comment les heures supplémentaires sont-elles rémunérées ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Le principe Les heures supplémentaires doivent faire l’objet d’une majoration de salaire à un taux fixé par convention ou accord d’entreprise ou, à défaut par convention ou accord de branche. Ce taux ne peut être inférieur à 10 %. À défaut : les 8 premières heures supplémentaires (entre la 36 e et l...

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Quels sont les congés prévus en cas d’événements familiaux ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Le congé de naissance ou d’adoption Tout salarié a droit à un congé de 3 jours en cas de naissance ou d’adoption d’un enfant. Ce congé peut être pris par l’un des parents de l’enfant à condition qu’il n’ait pas déjà bénéficié du congé de maternité prévu par l’article L. 1225-17 du Code du travail. I...

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Comment les congés payés sont‑ils indemnisés ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

La loi prévoit deux méthodes pour le calcul de l’indemnité de congés payés :

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En quoi le congé parental d’éducation consiste-t-il ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

La loi prévoit la possibilité pour le père ou la mère de prendre un congé après la naissance ou l’adoption d’un enfant, afin d’assurer son éducation sans pour autant perdre définitivement son emploi.

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Qu’est-ce que le congé de paternité et d’accueil de l’enfant ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Les bénéficiaires Ce congé est ouvert au père de l’enfant (père biologique ou l’ayant reconnu) et à la personne vivant maritalement avec la mère (conjoint, partenaire de PACS ou concubin), indépendamment de son sexe et de son lien de filiation avec le nouveau-né. Tous les salariés répondant à ces co...

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Les travailleurs à domicile ont-ils les mêmes droits que les autres salariés ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

Les travailleurs à domicile bénéficient des dispositions du droit du travail applicables aux salariés. Ils peuvent être engagés à durée indéterminée ou déterminée.

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Que doit faire le salarié en cas de maladie ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 avril 2020

L’information de l’employeur Le salarié qui tombe malade doit prévenir son employeur le plus rapidement possible. Il doit justifier son absence en lui envoyant le volet n° 3 du certificat d’arrêt de travail délivré par son médecin traitant dans le délai prévu par sa convention collective ou son cont...